Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
El Líder del Sitio de Gestión del Espectro actúa como representante operativo principal in situ de Spahr mientras gestiona los requisitos de espectro y frecuencia para MS CRTC. El puesto lidera las actividades diarias del equipo, coordina con los actores gubernamentales, apoya la ejecución disciplinada de órdenes de tareas y actúa como punto de contacto organizativo para la planificación del espectro, coordinación de frecuencias, resolución de interferencias y responsabilidad de equipos.
Este puesto es ideal para un líder orientado a la misión que combina experiencia práctica en gestión del espectro con un fuerte compromiso con el cliente, coordinación de equipos, conciencia financiera, gestión de riesgos y juicio operativo.
Responsabilidades clave
· Actuar como líder designado de Spahr y enlace operativo principal con el COR y los actores gubernamentales in situ.
· Gestionar las actividades diarias del personal in situ, coordinar la cobertura, supervisar el rendimiento y ayudar a garantizar la entrega puntual de todos los servicios necesarios.
· Asegurar que los empleados trabajen dentro del alcance de los órdenes de tareas y elevar las solicitudes que requieran dirección o modificación contractual a través de la dirección de Spahr y el Oficial de Contratación.
· Resolver problemas rutinarios in situ, recibir dirección técnica autorizada, gestionar riesgos operativos y escalar desafíos no resueltos a través de la jerarquía establecida.
· Apoyar reuniones de inicio y de progreso periódicas y ayudar a desarrollar y mantener el Plan de Gestión de Proyectos, el plan de comunicación, el organigrama y el directorio de personal.
· Apoyar las actividades de transición y salida, incluyendo la coordinación de la fuerza laboral y la transferencia de sistemas, documentación, acceso y conocimientos operativos.
· Servir como punto de contacto organizativo para los requisitos de espectro y frecuencia; realizar la planificación y coordinación y preparar las solicitudes de frecuencia.
· Investigar y coordinar la resolución de informes de interferencias de radiofrecuencia con el Gobierno y partes interesadas externas.
· Realizar o supervisar las tareas designadas de custodio de bienes y equipos, incluyendo la responsabilidad durante el ciclo de vida, inventarios, recibos, transferencias y eliminaciones.
· Supervisar el rendimiento del servicio, el personal, los horarios, los costes, los riesgos, las tendencias de tickets y las métricas operativas; proporcionar datos precisos sobre el estado y recomendar acciones correctivas.
· Promover la entrega integrada de servicios, el control de calidad, la continuidad de operaciones y la mejora continua en todo el equipo in situ.
· Garantizar el cumplimiento de los requisitos de autorización, acceso, ciberseguridad, seguridad física, protección de la información y de las instalaciones.
· Gestionar las actividades diarias del personal in situ, coordinar la cobertura, supervisar el rendimiento y ayudar a garantizar la entrega puntual de todos los servicios necesarios.
· Asegurar que los empleados trabajen dentro del alcance de los órdenes de tareas y elevar las solicitudes que requieran dirección o modificación contractual a través de la dirección de Spahr y el Oficial de Contratación.
· Resolver problemas rutinarios in situ, recibir dirección técnica autorizada, gestionar riesgos operativos y escalar desafíos no resueltos a través de la jerarquía establecida.
· Apoyar reuniones de inicio y de progreso periódicas y ayudar a desarrollar y mantener el Plan de Gestión de Proyectos, el plan de comunicación, el organigrama y el directorio de personal.
· Apoyar las actividades de transición y salida, incluyendo la coordinación de la fuerza laboral y la transferencia de sistemas, documentación, acceso y conocimientos operativos.
· Servir como punto de contacto organizativo para los requisitos de espectro y frecuencia; realizar la planificación y coordinación y preparar las solicitudes de frecuencia.
· Investigar y coordinar la resolución de informes de interferencias de radiofrecuencia con el Gobierno y partes interesadas externas.
· Realizar o supervisar las tareas designadas de custodio de bienes y equipos, incluyendo la responsabilidad durante el ciclo de vida, inventarios, recibos, transferencias y eliminaciones.
· Supervisar el rendimiento del servicio, el personal, los horarios, los costes, los riesgos, las tendencias de tickets y las métricas operativas; proporcionar datos precisos sobre el estado y recomendar acciones correctivas.
· Promover la entrega integrada de servicios, el control de calidad, la continuidad de operaciones y la mejora continua en todo el equipo in situ.
· Garantizar el cumplimiento de los requisitos de autorización, acceso, ciberseguridad, seguridad física, protección de la información y de las instalaciones.
Cualificaciones requeridas
· Autorización secreta activa del DoD al aplicar.
· Al menos dos años de liderazgo relevante en programas o sitios, gestión del espectro, operaciones de comunicaciones o experiencia estrechamente relacionada. Un título de grado relacionado puede sustituir a la experiencia; se pueden considerar otras combinaciones de formación cualificada y experiencia práctica.
· Experiencia práctica coordinando personal, clientes, horarios, riesgos, rendimiento, documentación y cuestiones operativas en un entorno técnico-servicio.
· Conocimiento de la planificación del espectro y frecuencia, coordinación, solicitudes de frecuencia y resolución de interferencias de radiofrecuencia.
· Capacidad para obtener y mantener acceso privilegiado y cumplir con todos los requisitos de formación, evaluación, certificación, investigación de antecedentes y experiencia del DoD 8140 antes de asumir funciones.
· Rol principal de trabajo DCWF 411 en nivel de competencia intermedia.
· Finalización exitosa del Curso de Operaciones del Espectro Electromagnético antes de asumir funciones, según lo exigido por el PWS.
· Liderazgo sólido, compromiso con el cliente, comunicación escrita, resolución de problemas y habilidades organizativas.
· Al menos dos años de liderazgo relevante en programas o sitios, gestión del espectro, operaciones de comunicaciones o experiencia estrechamente relacionada. Un título de grado relacionado puede sustituir a la experiencia; se pueden considerar otras combinaciones de formación cualificada y experiencia práctica.
· Experiencia práctica coordinando personal, clientes, horarios, riesgos, rendimiento, documentación y cuestiones operativas en un entorno técnico-servicio.
· Conocimiento de la planificación del espectro y frecuencia, coordinación, solicitudes de frecuencia y resolución de interferencias de radiofrecuencia.
· Capacidad para obtener y mantener acceso privilegiado y cumplir con todos los requisitos de formación, evaluación, certificación, investigación de antecedentes y experiencia del DoD 8140 antes de asumir funciones.
· Rol principal de trabajo DCWF 411 en nivel de competencia intermedia.
· Finalización exitosa del Curso de Operaciones del Espectro Electromagnético antes de asumir funciones, según lo exigido por el PWS.
· Liderazgo sólido, compromiso con el cliente, comunicación escrita, resolución de problemas y habilidades organizativas.
Titulaciones deseadas
· Experiencia desempeñándose como líder de sitio o representante principal de atención al cliente en un programa de TI o comunicaciones del DoD.
· Experiencia apoyando operaciones del espectro de la Fuerza Aérea o la Guardia Nacional Aérea.
· Experiencia con plataformas de prestación de servicios y gestión de servicios empresariales de TI alineadas con ITIL como ServiceNow.
· Experiencia en la responsabilidad de bienes o equipos y en los requisitos de informes gubernamentales.
· Certificación en gestión de proyectos o gestión de servicios de TI.
· Experiencia apoyando operaciones del espectro de la Fuerza Aérea o la Guardia Nacional Aérea.
· Experiencia con plataformas de prestación de servicios y gestión de servicios empresariales de TI alineadas con ITIL como ServiceNow.
· Experiencia en la responsabilidad de bienes o equipos y en los requisitos de informes gubernamentales.
· Certificación en gestión de proyectos o gestión de servicios de TI.
Compensación: 110.000,00 $ - 117.000,00 $ al año
Quiénes somos
Spahr es una pequeña empresa propiedad de mujeres discapacitadas certificada por la SBA que ofrece servicios de consultoría de gestión y tecnología de la información al Departamento de Defensa y a clientes federales. Nuestros empleados dedicados y diversos brindan servicios de alta calidad a nuestros clientes. Nuestro enfoque principal actual es el desarrollo de software, el análisis de datos y la ingeniería de software. También brindamos servicios especializados de consultoría gerencial
Nuestro director ejecutivo es miembro de la Junta Directiva de la Coalición Nacional de Pequeñas Empresas Veteranas. El NVSBC brinda capacitación, creación de redes y defensa para pequeñas empresas propiedad de veteranos y veteranos discapacitados en servicio en el mercado federal y del Departamento de Defensa. Esto permite a los empresarios veteranos iniciar, operar, mantener y hacer crecer su negocio y asegurarse de que están listos para la adquisición.
Spahr participa en el Programa de Mentores Protegidos de la SBA para promover y acelerar la maduración y evolución de su desempeño comprobado mediante el aprovechamiento estratégico de los recursos, la pericia y la experiencia del mentor, TekSynap.
Por encima de todo, en Spahr valoramos a nuestros empleados. Unirse a nuestro equipo es unirse a nuestra familia extendida. Cada empleado es un multiplicador de misiones que aporta algo único a la mesa, y nos encanta aprender unos de otros. Escuchamos de nuestros empleados que disfrutan trabajar para líderes que no solo lideran, sino que son cariñosos y compasivos. ¡Esperamos que consideres unirte a nuestro equipo en crecimiento!
Por encima de todo, en Spahr valoramos a nuestros empleados. Unirse a nuestro equipo es unirse a nuestra familia extendida. Cada empleado es un multiplicador de misiones que aporta algo único a la mesa, y nos encanta aprender unos de otros. Escuchamos de nuestros empleados que disfrutan trabajar para líderes que no solo lideran, sino que son cariñosos y compasivos. ¡Esperamos que consideres unirte a nuestro equipo en crecimiento!
(si ya tienes un currículum en Indeed)

